Toro 的公司文化以价值观为基础,它主导着员工开展业务、与其他员工交往并为客户提供支持的方式。我们“为卓越而自豪”的员工和绩效价值观是这些行为的最好解释。

员工价值观

  • 尊重与信任

  • 团队合作与伙伴关系

  • 放权

  • 辅导

  • 认可

  • 沟通


绩效价值观:

  • 言必行

  • 建立增长和盈利能力

  • 客户驱动的紧迫感

  • 接受风险和机会

  • 创造并利用创新

  • 持续改善

堪称传奇式人物的 Toro 前首席执行官 Ken Melrose 称,“我们认为,作为一家公司,影响我们成功的唯一且最重要的因素就是 Toro 的员工。” 公司对员工的重视进一步反映在他们在公司的服务年限明显较长上。在公司任职 10 年、20 年或 30 年以上的员工比比皆是。经验丰富的稳定员工团队可提供独特的洞察,帮助打造出客户期望从 Toro 公司获得的卓越产品和服务。